Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı. Yayımlanan Yönetmenliğe ilişkin Sağlık-Sen tarafından yapılan incelemeler neticesinde şunlar tespit edildi:
-Stratejik personel sayılan unvanlar arasına uzman eczacı unvanı eklendi.
-Hizmet gruplarına E grubu eklenerek 5’e çıkartıldı. İki ayda bir yapılacak olan hizmet grubu belirlemesi yüzdelik olanlara göre bir sistematiğe bağlandı.
-PDC’de öngörülmeyen unvan ve branşlar için PDC’si olmayan il “A” hizmet grubu olarak düzenlendi.
-Yönetmelik genelinde “D ve C” hizmet grubu illere yapılacak tayin ve görevlendirmeler “D ve E” olarak değiştirildi.
-Yönetmelik genelinde doğal afetlerin meydana geldiği tarihten itibaren yapılacak tayin, görevlendirme ve hizmet puanı işlemlerinde başlangıç tarihi olarak yetkili makamlarca genel hayata etkililik kararının alındığı tarih esas alınacak.
-TSK görevlendirmelerinde ve iller arası yapılacak re’sen görevlendirmelerde en yüksek hizmet puanı 0 uygulanacak.
-Doğum sebebiyle izin kullanan personelin hizmet puanları hesaplanmaya devam edecek.
-Doğal afetlerde bakanlıkça bir ay içerisinde geçici görevlendirmelere ilişkin usul ve esaslar belirlenecek.
-İhtiyaç halinde yapılacak geçici görevlendirmelerde personel doluluk oranı aynı olan yerler arasında veya yüksek olan yerden düşük olan yere geçici görevlendirme yapılabilecek.
-Mazeret durumunun ortadan kalkması gibi durumlarda meydana gelen değişiklikleri bildirmeyenlerin atamaları iptal edilecek ve haklarında suç duyurusunda bulunulabilecek.
-Engel durumundan tayin talebinde bulunulacakların eş, çocuk, anne, baba ve kardeşi için tam bağımlılık, kendisi için de yüzde 40 ve üzeri engel şartı aranacak. Personelin engelli kardeşinin yanına tayin talebinde bulunulabilmesi için ilgili kardeşe vasi olarak tayin edilmiş olması gerekecek.
-Eşinin veya çocuklarının tam bağımlı engelli olması halinde talep ettiği yere atanabilecek.
-Eşinin vefat etmesi halinde bir yıl içinde talep ettiği yere verilen tayin hakkı düzenlemesine çocuğun vefatı durumu da eklenmiştir.
-Boşanma halinde bir yıl içerisinde kullanılacak tayin hakkı üç aya düşürülmüştür.
-Başka bir ilde sözleşme imzalayan aile hekiminin iki yıl görev yapmaması halinde eski görev yerine veya eski görev yerinde boş pozisyon olmaması halinde D veya E grubu illere tayin olabilecek.
-Eğitim mazereti nedeniyle tayinde sağlık alanında bir alanda ilk kez ve en az lisans düzeyinde öğrenim görme şartı getirildi.
-Mazereti sona eren personel eski görev yerinde standardın dolu olması halinde tercihleri alınarak tercihte bulunmaması halinde ise D veya E grubu illerden birine atanabilecek.
-Farklı bir kamu kurumunda görev yapan kamu personeli eşinin, sağlık mazereti veya can güvenliği mazereti sebebiyle atanmış olması halinde Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan eş, eşinin görev yaptığı yere atanabilecek.
-Kamu görevlisi olmayan eşinin yanına eş durumu tayininde, kendi adına çalışanların (bağ-kur) borçlarını yapılandırmasının yeterli olmasını sağlayan hüküm kaldırılmıştır.
-Kamu görevlisi olmayan eşinin yanına eş durumu tayininde, atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerin, atama talep edilen yerde işyerinin iki yıldır faaliyette olduğunu belgelendirmesi gerekmektedir.
-Eşi, 2547 sayılı Kanun kapsamında kurulan Devlet üniversitelerinde öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olanlar ile vakıf yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı profesör ve doçent olarak görev yapanların ataması eşinin görev yaptığı yere yapılacaktır.
-Can güvenliği mazeretine dayanan tayinlerde standarttın uygun olması şartı kaldırıldı.
-Doğal afetlerde tayinler Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak.
-6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanuna göre geçici süreli koruyucu tedbir kararının verilmesi halinde boşanma davası devam edenlere ilişkin geçici görevlendirme hükümleri uygulanacak.
-Alt bölge tayinlerine ilişkin madde kaldırılmış ve yeni düzenlemede kısıtlamaya gidilerek sadece A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere her zaman atama yapılabileceği düzenlenmiştir. Ancak bu atama sonucu personelin bulunduğu ildeki PDC doluluk oranının %79’un altına düşecek olması halinde bu madde hükmü uygulanmayacak. İlgilinin bu madde hükümlerinden yararlanabilmesi için atandığı tarihten itibaren fiilen bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu kapsamındaki atama talepleri her ayın ikinci haftasında değerlendirilir.
-Eğitim ve aile birliği mazereti kapsamında atanmış olup 5 yıllık bildirim süresini tamamlamamış olan personelin talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere eski görev yerine dönme veya eski görev yeri esas alınarak alt bölge tayin talebinde bulunma hakkı kaldırıldı.
-Atama kararlarını iptal ettirenlerin, mazeret durumlarında yeni bir değişiklik olmadığı müddetçe bir yıl süreyle atama talebinde bulunamayacakları süre iki yıla çıkarılmıştır.
-Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç olmak üzere; görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı olarak ilgilinin nakil talebinde bulunabilmesi için bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması şarttır.
-Hizmet bölgelerinde çalışma süresine bağlı yer değişikliği maddesi kaldırıldı.
-663 sayılı KHK uyarınca baştabip ya da baştabip yardımcısı olarak görev yapmakta olup en az altı ay süre ile bu görevlerini yürütmüş olanlara verilen bir defaya mahsus olmak üzere talep ettikleri yere atanabileceklerine dair madde kaldırılmıştır.